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PALESTRAS

Os objetivos das palestras motivacionais!

Vivemos em mundo globalizado, de negócios e de trabalho, onde somos literalmente empurrados por uma volúpia por novos conhecimentos com intensidade jamais vista.  As empresas e os seus executivos precisam acelerar os seus processos de melhoria e de aprimoramento dos seus processos internos. Para isso, suas equipes de colaboradores precisam estar motivadas e na mesma sintonia do contexto geral da empresa.

As palestras motivacionais são oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores com o objetivo de aumentar a motivação e engajamento das equipes, visando melhorar a satisfação desses profissionais no ambiente corporativo e o crescimento conjunto dos colaboradores e da companhia. As palestras se destacam por serem alternativas mais econômicas e apresentam eficácia e resultado em menor de tempo.

 

Em um cenário de imediatismo absoluto e visão centrada no resultado puramente material, torna-se imperativo que passemos a olhar para o lado do ser humano que está no interior de cada pessoa.

 

A Carreras Coaching & Treinamentos oferece palestras que priorizam essencialmente a valorização do ser humano e conduzem as pessoas a sua auto reflexão alcançando um grau maior de autoconhecimento. O objetivo do nosso trabalho é levar os nossos clientes para um estágio avançado buscando:

 

  • Mais autoconfiança e melhora da autoestima;

  • Mudança de pensamentos e a quebra de crenças limitantes;

  • Aumento da capacidade de resiliência;

  • Maior habilidade para usar da empatia;

  • Maior capacidade de perdoar e viver mais feliz;

Benefícios das palestras motivacionais de Coaching!

As palestras contribuem para as soluções corporativas em momentos onde se quer alcançar melhores resultados por meio da transformação positiva das pessoas. Entre os benefícios das nossas palestras, podemos destacar:

  • Motivação das equipes;

  • Clareza nas metas e objetivos;

  • Orientação de carreiras;

  • Trabalho em busca da excelência;

As pessoas buscam cada vez mais encontrar o seu ponto de referência. Por outro lado, as empresas trabalham com um cenário de atração, desenvolvimento de competências e retenção de talentos.