• Jorge Menezes

O que é Coaching Executivo?

Atualizado: 17 de Abr de 2019



O Executive Coaching é uma modalidade do Coaching direcionada para empresários a qual consiste em auxiliar, por meio de técnicas e práticas de Coaching, esses profissionais a desenvolverem novas habilidades e competências que lhes ajudem a alcançar uma melhor performance no ambiente dos negócios da sua empresa.


Imaginemos um dono de empresa que não tem autoconfiança, não consegue liderar seus colaboradores, não se comunica de forma efetiva, não delega com assertividade, que posterga as tomadas de decisões e tem dificuldade de definir metas e objetivos.


Com certeza, se este empreendedor não desenvolver as competências necessárias, ele não manterá o seu negócio por muito tempo.


Para evitar que empresários com potencial, alcancem seus objetivos devido a certas limitações, o Coaching é a ferramenta ideal para apoiá-los em sua evolução e sucesso em suas metas.


Entender sua missão de vida, conhecer suas limitações e pontos de melhoria, identificando crenças sabotadoras que o impedem de ter uma liderança efetiva, são alguns dos benefícios que o Coaching Executivo pode oferecer.


O Coaching Executivo também trabalha aspectos pessoais, como a melhoria do relacionamento familiar, visto que em decorrência do trabalho e da posição de liderança, muitos empresários não conseguem gerenciar seu tempo de uma forma que lhe permita dedicar mais tempo à família, atender as necessidades da empresa e dos seus colaboradores. Isso, gera conflitos que irão impactar nos resultados da corporação.


Contudo, se todos esses elementos estiverem em equilíbrio, o empresário terá mais domínio de seu tempo e de suas capacidades para mobilizá-las na direção correta e não se afastar dos objetivos e metas da empresa. Dessa forma, ele alcançará o seu equilíbrio emocional e a qualidade de vida tanto pessoal quanto profissional.


Conceito de Coaching Executivo


Coaching Executivo é uma relação de construção entre o Coach e o Coachee que possibilita o alcance de um conjunto de metas definidas, formalmente, em um acordo, entre as duas partes. O objetivo é o desempenho e a melhora da efetividade da empresa.


O Coaching Executivo é um processo de desenvolvimento de líderes, vivencial e individual, que expande a capacidade do líder em alcançar metas organizacionais de curto prazo.


Ele é conduzido de forma interativa, individual ou em grupo, sendo muitas

vezes, orientado a partir de dados originários de múltiplas perspectivas e tendo como base fundamental a confiança e o respeito mútuo.


A organização, o executivo e o profissional de Coaching trabalham em parceria para alcançarem o resultado máximo e impactar positivamente nos resultados empresa.


Os profissionais de Coaching executivo desenvolvem pessoas ou grupos de pessoas, dentro das próprias organizações. O trabalho desses profissionais envolve aspectos importantes como:


· Desenvolvimento de liderança eficaz;

· Planejamento estratégico e solução de problemas específicos;

· Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe;

· Potencialização de equipes visando alta performance;

· Otimizar habilidades de comunicação, negociação e delegação;

· Aceleração dos resultados;


Um Business and Executive Coach trabalha de forma estratégica para impulsionar resultados altamente positivos nas organizações, sempre através das pessoas.


Tipos de Executive Coaching:


Com a popularização do Coaching nos últimos anos, especialmente, em nosso país, é natural que surjam as mais variadas definições de Coaching Executivo, através de diferentes autores. Neste artigo, vou especificar apenas dois tipos de Coaching Executivo porque os mesmos fazem parte do meu escopo de trabalho como um Mentor de Negócios e Carreira.


Coaching de Carreira:


O Coaching de Carreira ajuda os profissionais a identificar o que eles querem e precisam para as suas carreiras. A partir dessa identificação, eles poderão tomar decisões e movimentar as ações necessárias para que eles possam alcançar os objetivos de carreira, mantendo o equilíbrio com o lado pessoal da sua vida.


Coaching de Sucessão:


O Coaching de sucessão ajuda a avaliar candidatos, muitas vezes, os herdeiros, para posições estratégicas na empresa, como diretoria e gerência geral, e prepara esses candidatos para desempenharem papéis mais elevados na organização.


Este tipo de Coaching pode ser usado em qualquer organização que esteja passando por um crescimento ou mudanças em seus diferentes níveis de liderança.


Ele é especialmente apropriado para negócios familiares e para manter a viabilidade desses negócios. Uma vez, que ocorre uma avaliação e uma interação profunda, com os donos da empresa e membros da família, estabelecer expectativas claras e princípios de confidencialidade são fundamentais nessa relação.


Benefícios do Executive Coaching


Para o Executivo:

· Desenvolvimento de competências e habilidades de liderança;

· Implantação da cultura do Coaching;

· Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;

· Planejamento de carreira e definição da missão de vida;

· Identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos;

· Desenvolver a capacidade de gerenciar o estresse;

· Capacitação para desenvolver o potencial dos colaboradores;


Para a Organização:

· Melhoria nas relações interpessoais e aumento da produtividade;

· Maior comprometimento por parte de líderes e colaboradores;

· Quebra de paradigmas e resistências por parte das pessoas;

· Planejamento efetivo do processo de sucessão;

· Melhor poder de análise e tomada de decisão;

· Respeito do mercado por investir no desenvolvimento humano;

· Crescimento contínuo combinado com bons resultados;


Consulte um Coach e obtenha melhores resultados para o seu negócio!


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