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TREINAMENTOS

Ao desenvolver-se um projeto de treinamento de Coaching dentro de uma empresa, o objetivo deve ser trabalhar para estimular os seus colaboradores a darem o máximo do seu potencial. Isso fortalece a empresa e cria condições favoráveis para que seus colabores trabalhem mais felizes e sintam-se mais realizados.

A primeira ação a ser tomada para fazer um processo de Coaching caminhar positivamente em uma empresa, é alinhar os objetivos do setor de recursos humanos com os demais departamentos e com os profissionais que serão treinados. 

 

Sem esse alinhamento existe uma grande chance de que e o processo fique comprometido.

A partir desse alinhamento, serão desenvolvidas todas as etapas do processo e de como será feito o treinamento, as expectativas, qual o objetivo e as possíveis dificuldades.

Um projeto de treinamento de Coaching dentro de uma empresa pode trazer os seguintes benefícios:

·Motivação dos funcionários;

·Clima organizacional harmonioso;

·Sentimento de respeito mútuo;

·Sentimento de conjunto e assertividade;

· Fortalecimento da cultura interna;

A partir do alinhamento dos profissionais, torna-se possível a instituição evoluir continuamente e alcançar os resultados almejados para o seu projeto de crescimento.